FP tror på flexiblare arbetsmarknad
Ändrade turordningsregler. Ungdomsavtal med lägre löner under ett år.
Folkpartiets recept mot arbetslösheten bland unga är ett annat än Socialdemokraternas.
– Våra ungdomar i Gävleborg skulle tjäna extra mycket på det här, säger Hans Backman, riksdagsledamot för FP.
Relaterat
”Våra ungdomar måste ha jobb” är titeln på Folkpartiets idéprogram mot ungdomsarbetslösheten. Flera förslag går rakt på tvären mot inte bara S-märkt politik, utan även mot M-ståndpunkter.
Dit hör kravet på ändrade turordningsregler.
FP vill att grunden för vem som blir uppsagd först, i dag hur länge man har varit anställd, ska bytas ut mot en bedömning av kompetens. Vilka som är mest kompetenta avgörs i en förhandling mellan arbetsgivare och fack, där arbetsgivaren har sista ordet. Förslaget kombineras med att anställda ska kunna vidareutbilda sig och på sätt bli mer kompetenta.
En flexiblare arbetsmarknad ska göra det lättare att anställa unga.
– Vi ser hur de unga som inte fick jobb under 90-talskrisen fortfarande inte har etablerat sig och fått jobb. Det är så viktigt för de ungas självförtroende att få jobb efter skolan. Därför menar jag att regeringen måste gå snabbare fram, säger Hoforsbon Hans Backman, FP-ledamot i riksdagens arbetsmarknadsutskott.
Han vill även se att fler gör som Sollentuna kommun som vill införa ungdomsavtal. Enligt detta skulle personer upp till och med 25 år under ett års tid kunna anställas för en lön som är 75 procent av lägstalönen.
– Ungdomarna vill verkligen jobba. Då ser man inte det här med lönen som ett problem.
Hans Backman har noggrant följt GD:s serie #ungutanjobb, som visar att ungdomsarbetslösheten i Gävle och Gästrikland är högst i landet.
– Just med tanke på att läget här är som det är, skulle våra ungdomar tjäna extra mycket på förslagen.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 24 feb 2012 19:46 Löneadm. (Ej registrerad)
Sign "Befria oss" har missuppfattat. Skatten är inte lägre för ungdomar, däremot betalar arbetsgivaren mindre arbetsgivaravgifter för denna grupp. Arbetsgivaravgiften är allstå en kostnad för arbetsgivaren, ej för löntagaren.
Skrivet 22 feb 2012 20:52 befria oss (Ej registrerad)
Karin (Ej registrerad) skrev:
"Skitsnack, det är samma arbetsgivaravg i procent för alla åldrar och för den som tjänar minst betalar arbetsgivaren minst skatt för i kronor och inget annat, så ta och läs på själv amatör"
COS! Amatör får stå för dig, själv jobbar jag sedan många år tillbaka med lönehantering och här kommer lite fakta:
Arbetsgivaren betalar inte skatt för sina anställda, det gör vi som löntagare, den sk källskatten (A-skatt)
Däremot är det arbetsgivaren som är skyldig att från den anställdes bruttolön dra av den anställdes skatt och betala in till skattemyndigheten.
Med andra ord så är det arbetsgivaren som administrerar vår löneskatt.
Arbetsgivaravgiften är den samma i år som 2011:
Födda 1937 och tidigare 0%
Födda 1938 - 1946 10,21%
Födda 1986 och senare 15,49% Ungdomar fattaru va?!
Övriga 31,42%
Ren o skär åldersdiskriminering och inget annat.
Skrämmande att läsa, varför ska det vara lägre skatt på de unga?
Skrivet 22 feb 2012 16:03 Karin (Ej registrerad)
"Skitsnack, det är samma arbetsgivaravg i procent för alla åldrar och för den som tjänar minst betalar arbetsgivaren minst skatt för i kronor och inget annat, så ta och läs på själv amatör"
COS! Amatör får stå för dig, själv jobbar jag sedan många år tillbaka med lönehantering och här kommer lite fakta:
Arbetsgivaren betalar inte skatt för sina anställda, det gör vi som löntagare, den sk källskatten (A-skatt)
Däremot är det arbetsgivaren som är skyldig att från den anställdes bruttolön dra av den anställdes skatt och betala in till skattemyndigheten.
Med andra ord så är det arbetsgivaren som administrerar vår löneskatt.
Arbetsgivaravgiften är den samma i år som 2011:
Födda 1937 och tidigare 0%
Födda 1938 - 1946 10,21%
Födda 1986 och senare 15,49% Ungdomar fattaru va?!
Övriga 31,42%
Skrivet 21 feb 2012 23:12 COS (Ej registrerad)
Karin (Ej registrerad) skrev:
Hans Backman, här får du ett exempel från verkligheten:
Enl HRF:s avtal så är det samma lön för en 20-åring som en en 60-åring.
Vilken tror du har störst chans att få jobb på t ex Mac Donalds?
Ganska så säkert föredrar man att anställa 20-åringen som förmodligen är både piggare och starkare.
Dessutom betalar arbetsgivaren ungefär hälften så mycket i arbetsgivaravgift för 20-åringen.
Skitsnack, det är samma arbetsgivaravg i procent för alla åldrar och för den som tjänar minst betalar arbetsgivaren minst skatt för i kronor och inget annat, så ta och läs på själv amatör.
Skrivet 21 feb 2012 18:47 KN (Ej registrerad)
Har bara ett att säga om detta, läs på Backman och läs på noga innan du yttrar dig, LAS fungerar precis som du föreslår, ytterligare en politiker utan kunskap.
Skrivet 21 feb 2012 17:55 Karin (Ej registrerad)
Hans Backman, här får du ett exempel från verkligheten:
Enl HRF:s avtal så är det samma lön för en 20-åring som en en 60-åring.
Vilken tror du har störst chans att få jobb på t ex Mac Donalds?
Ganska så säkert föredrar man att anställa 20-åringen som förmodligen är både piggare och starkare.
Dessutom betalar arbetsgivaren ungefär hälften så mycket i arbetsgivaravgift för 20-åringen.
Skrivet 21 feb 2012 17:44 Karin (Ej registrerad)
Hans Backman tycks vara mycket okunnig i hur LAS fungerar. Att påstå att LAS helt strikt innebär att den som arbetat längst på ett företag inte kan sägas upp är helt fel.
Redan nu fungerar LAS ungefär som Backman lämnar förslag på !!!
Arbetsgivaren har, tack och lov, ännu inte möjlighet att säga upp folk hur som helst, men i LAS finns det utrymme för att just precis genom kompetenskrav undanta personal från LAS-ordningen genom förhandling med facket.
Det är många, som i tron att de sitter säker på sitt jobb efter lång anställningstid, inte besvärar sig med att delta/kräva kompetensutveckling och blir mäkta upprörda när de märker att de kan få gå fast det finns yngre med kortare anställningstid som blir kvar.
Att gemene man inte är så insatt i LAS är inget konstigt, men man kan begära lite högre kunskapsnivå av en politiker som tror sig ha kommit på lösningen på ungdomsarbetslösheten:
Försämra anställningstryggheten och utnyttja ungdomar till lönedumpning
Skrivet 21 feb 2012 15:24 lol (Ej registrerad)
Carola (Ej registrerad) skrev:
Men varför ska ungdommar jobba för 75% av lägstalön när ni politiker har en månadslön som vi vanliga dödliga inte ens kan drömma om? Helt makalöst vilket resonemang!!!
Jan Andersson (Ej registrerad) skrev:
Nej då är det bättre att gå arbetslös och kräva att staten ska ge en ett jobb.
Ja, ett jobb! Inget j*vla slavarbete!
Varför ska Sverige revertera till i- landsstatus för arbetarna?
Skrivet 21 feb 2012 12:36 Jan Andersson (Ej registrerad)
Carola (Ej registrerad) skrev:
Men varför ska ungdommar jobba för 75% av lägstalön när ni politiker har en månadslön som vi vanliga dödliga inte ens kan drömma om? Helt makalöst vilket resonemang!!!
Nej då är det bättre att gå arbetslös och kräva att staten ska ge en ett jobb.
Skrivet 21 feb 2012 11:03 Carola (Ej registrerad)
Men varför ska ungdommar jobba för 75% av lägstalön när ni politiker har en månadslön som vi vanliga dödliga inte ens kan drömma om? Helt makalöst vilket resonemang!!!