"Vi ser ingen vinning med det" Mottagning och personal flyttas till Gävle över sommaren
Att flytta specialistmottagningen från Sandviken till Gävle över sommaren löser inte några problem.
Det anser sjuksköterskorna Ewa Forss, Eva Haglund och Elisabeth Bergroth.
Relaterat
AK-mottagningen, som avgör hur mycket av det blodförtunnande medlet Waran patienterna ska ta, är underbemannad och det löser man inte med att flytta personal till Gävle, säger Ewa Forss som arbetar på Sandvikenmottagningen.
– Vi ser ingen vinning med det.
Hon är själv ny i jobbet som det tar ett halvår att lära sig och är kritisk till att man inte i god tid rekryterat ersättare efter den ordinarie sjuksköterska och den inhoppare som ska gå i pension.
De arbetar övertid både i Gävle och Sandviken och har inte fått besked om sommarsemestrar än. Dessutom arbetar de i olika system. Ska man flytta är det i så fall bättre att Gävlemottagningen flyttar till Sandviken som har större lokalerna, tycker de.
Diabetessköterskorna Eva Haglund och Elisabeth Bergroth ser bara merarbete och patientförsämringar med sommarstängningen. De har inga problem med att arbeta ensamma när den andra har semester, de har sällskap av verksamheter intill. Alla patienter vill inte heller åka till Gävle.
Sommarstängningen innebär också att andra, som administratörer, logoped och sjukgymnast, måste byta lokal under tiden.
Det presenterades som ett färdigt förslag för dem, säger de. De har inte fått gehör för sina synpunkter och känner sig liksom övriga berörda kollegor överkörda.
– Det är toppstyrt och ingen dialog, säger Elisabeth Bergroth.
Ledningens argument, att det är för att skapa bra arbetsförhållanden under sommaren och patientsäker vård, ger de inte mycket för.
De är också oroliga för att fotvården, AK- och diabetesmottagningarna inte flyttar tillbaka efter sommaren.
Verksamhetschefen Åsa Celander säger att de håller på att se över AK-mottagningarna i länet just nu för att se om de är underbemannade eller kan arbeta på andra sätt. De letar också ersättare och en fortbildning är planerad. Hon är inte beredd att låta en diabetessköterska arbeta ensam från arbetsmiljösynpunkt om det skulle hända något.









































