Skrivet 16 dec 2011 00:39 Läkare

Problemet är att Landstinget Gävleborg är en dålig arbetsgivare för oss läkare. Ledningen fattar en rad beslut som påverkar vår arbetssituation på ett negativt sätt. Chefernas attityd mot oss är många gånger oförstående och ibland rentav otrevlig. Landstinget behöver fler chefer med läkarbakgrund, som förstår att fatta kloka beslut och göra rätt prioriteringar i vården.

Den som tycker att läkare är bortskämda och överbetalda borde följa med en läkare under några arbetspass. Vi har lång utbildning och stort ansvar över människors liv och hälsa och det ska vi ha betalt för. På många kliniker är läkarnas arbetsbelastning så hög att den aldrig skulle accepteras inom flertalet andra yrken. Om ledningen ger oss läkare förutsättningar att göra ett bra jobb kommer vi att stanna på den klinik där vi en gång blev anställda. Och då får patienterna en god och säker vård. Läkares arbetsmiljö och patientsäkerhet går hand i hand, när ska landstinget fatta det?

Skrivet 15 dec 2011 20:16 Läkare (Ej registrerad)

Läkarstudenternas kliniska praktik får inte äventyras!

En färsk enkät från vårt studentförbund, Medicine Studerandes Förbund, visar på ett ökat missnöje med de kliniska placeringarna mellan 2008 och 2010. Fler studenter än tidigare uppger att de inte får möjlighet att utföra de kliniska moment de behöver för sin utbildning. Endast tio procent av studenterna har haft en handledare vid varje placering.
Stockholm 2011-09-14
Detta är orsaken till att läkarförbundet är oroade av den kraftiga utbyggnad av läkarprogrammet som har skett i Sverige de senaste åren.
http://www.slf.se/Press/Pressinformation/Lakarstudenternas-kliniska-praktik-far-inte-aventyras/
//Läkare

Skrivet 15 dec 2011 19:36 JS (Ej registrerad)

Bara en läkare... (Ej registrerad) skrev:
Tänk om det vore så enkelt att bara utbilda fler läkare, det stämmer tyvärr inte!! Det alla glömmer är att det redan är trångt på sjukhusen med läkarstudenter och utbildar man fler måste det finnas möjlighet till bra praktisk utbildning också, inte bara teoretisk. Annars får vi dåligt utbildade läkare och det tror jag ingen vill ha! Sedan ska det finnas möjlighet att göra sin AT-tjänst och dessa tjänster är det redan brist på, utan AT blir man inte legitimerad läkare. Här måste landstingen ta sitt ansvar!
Det är väldigt lätt att bara skylla på läkarkåren...

Det klassiska argumentet från läkarlobbyn men likväl - så enkelt är det faktiskt.

Trångbodheten i läkarstudenternas fikarum på sjukhusen är ett övergående problem. Så snart fler läkare kommer ut finns det fler som kan handlägga. Det fåtalet år det handlar om kan samhället ta den smällen.

Läkarföreningen var emot att utbildningen startade i Örebro alldeles om sistens men fick se sig besegrade där. De utökade utbildningarna i Sverige ihop med återvändande svenska nya läkare från Rumänien, Polen och Danmark gör att läkarbristen kan vara borta om 10 år.

http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=83&artikel=4779869

Skrivet 15 dec 2011 16:23 NAnders (Ej registrerad)

Senast jag kollade låg i och för sig genomsnittslönen för en läkare i Gävleborgs län på drygt 52 000 kronor vilket då var högst i landet. Rekryteringsproblemen kan knappast bero på lönen.

Skrivet 15 dec 2011 13:42 Läkare (Ej registrerad)

Gör på följade sätt, så får du dit läkare
1) Chefen för läkargruppen skall ha minst läkarutbildning eller motsvarande. ( Jmfr Sjuksköterskor, jag tror knappast att de vill ha en undersköterska som sin gruppchef )
2) Rimliga arbetsförhållanden ( DVS att kunna äta en luch, mer än att sleva i sig den på 15 min, hinna att överhuvudtaget kunna fika/ gå på toaletten under en arbetsdag )
3) Rimlig lön för det ansvar du har. ( Ni som gnäller på att läkare tjänar mycket pengar, ta reda på fakta först!!!!) AT-läkare snitt 27000kr, Leg läkare 35.000
( 5½år studier + 2 års arbete )
4) Att utöka antalet platser på läkarprogrammet i Sverige leder till stora britser och kvalitetsproblem, Var någognstans skall alla desssa studenter få sin kliniska utbildning?
// Läkare

Skrivet 15 dec 2011 13:31 Luttrad skattebetalare (Ej registrerad)

Vem vill ha en arbetsterapeut eller en sköterska med medellång omvårdnadsutbildning som chef efter minst 12 års utbildning? Dags att fråga sig varför Gävleborg har flest "hyrläkare" i landet.

Skrivet 15 dec 2011 11:28 NAnders (Ej registrerad)

Mia (Ej registrerad) skrev:
Erbjud en lön som motsvarar nyttan av tjänsten och tar hänsyn till den långa utbildningen, så löser sig det där av sig självt.

Samma sak med lärarna, som nu snabbt är på väg att bli en bristvara, trots att det finns gott om utbildningsplatser.

Ähum. Du vet inte vad en läkare tjänar, va? Blanda inte in lärarna i det här, det går minst två lärarlöner på varje läkarlön...

Skrivet 15 dec 2011 10:08 Mia (Ej registrerad)

Erbjud en lön som motsvarar nyttan av tjänsten och tar hänsyn till den långa utbildningen, så löser sig det där av sig självt.

Samma sak med lärarna, som nu snabbt är på väg att bli en bristvara, trots att det finns gott om utbildningsplatser.

Skrivet 15 dec 2011 09:42 Bara en läkare... (Ej registrerad)

Tänk om det vore så enkelt att bara utbilda fler läkare, det stämmer tyvärr inte!! Det alla glömmer är att det redan är trångt på sjukhusen med läkarstudenter och utbildar man fler måste det finnas möjlighet till bra praktisk utbildning också, inte bara teoretisk. Annars får vi dåligt utbildade läkare och det tror jag ingen vill ha! Sedan ska det finnas möjlighet att göra sin AT-tjänst och dessa tjänster är det redan brist på, utan AT blir man inte legitimerad läkare. Här måste landstingen ta sitt ansvar!
Det är väldigt lätt att bara skylla på läkarkåren...

Skrivet 15 dec 2011 09:30 Svinlunga (Ej registrerad)

Anledningen till läkarbristen är att Läkarnas Riksförbund haft en agenda som syftat till att det ska vara just läkarbrist, få utbildningsplatser osv. Allt för att den egna kåren ska äga initiativet när det gäller löner osv.

http://www.dn.se/nyheter/sverige/lakarfack-bakom-lakarbrist