Sköterskor i fara när landstinget ska spara
Relaterat
Arbetet med budgeten för nästa år pågår just nu som bäst i landstinget i Gävleborg. Enligt landstingsledningens bedömning krävs kostnadssänkningar på 150 miljoner för att nå balans.
Beslut har redan fattats om flera långsiktiga sparåtgärder men mer måste till om man ska nå upp till summan 150 miljoner.
En åtgärd som diskuteras är att sänka det så kallade bemanningstalet i sjukvården från dagens 1,3 till 1,15 personal per vårdplats. Det skulle innebära personalminskningar på sjukhusens vårdavdelningar.
– Vi vet att vi har en högre sjuksköterskebemanning än flera jämförbara landsting, säger finanslandstingsrådet Ann Margret Knapp, S.
Hon hänvisar till en konsultrapport som kom i våras och som jämförde sjukhusen i Gävleborg med sjukhus i andra län.
– De här diskussionerna förs i flera landsting och det finns några som landat på det bemanningstal vi nu diskuterar, konstaterar Ann Margret Knapp.
Hon betonar att personalminskning bara är en av ”flera bollar i luften” och att inga färdiga förslag lagts fram. Budgeten kommer inte att läggas fast förrän i november.
Arbetslösheten är stor i Gävleborg men det är inget skäl för landstinget att ha en högre vårdbemanning än andra landsting, enligt Knapp.
– Vi får inte mer pengar för att vi upprätthåller arbetstillfällen. Vår skyldighet som landsting är att ha en budget i balans.
Vänsterpartiets oppositionsråd Alf Norberg är mycket kritisk.
– Jag får väldigt många mejl och samtal från vårdpersonal som säger att neddragningarna redan gått för långt, att man inte orkar längre. Ska vi kunna behålla vår personal kan vi inte minska bemanningen ytterligare, säger han.
Han påpekar att landstinget för bara något år sedan sänkte bemanningstalet till nuvarande nivå och att det varit mycket kännbart.
– Det är ändå sjukvård det handlar om och då kan man inte ha en bemanning som närmar sig nivån inom äldreomsorgen.
Moderaternas oppsositionsråd Patrik Stenvard säger att han är skeptisk till det siffermaterial som landstingstjänstemännen presenterat.
– Det jag hör från verksamheten är att de här beräkningarna inte alls stämmer. Det är långtifrån entydigt att bemanningen skulle vara högre i Gävleborg än på andra ställen, säger han.
Han säger att han kommer att göra en egen granskning av beräkningarna innan han tar ställning till ett eventuellt sparförslag.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 2 sep 2010 19:46 Fd anställd (Ej registrerad)
@affe b-r!
Vad menar du med att sänka personalens löner till mellan 20 000 och 35 000? Per år då, eller?
För det finns knappt en kotte på sjukhuset - förutom chefer och överläkare - som tjänar 35 000...De flesta som jobbar "på golvet" ligger mellan 20 000 och 25 000...i månaden då.
Skrivet 2 sep 2010 15:14 Kommunal då? (Ej registrerad)
Och kommunal då, har ni tagit upp detta hos er ännu? För en sak är nog säkert, indirekt, ja förmodligen direkt, kommer detta påverka era medlemmar också,ändra genom uppsägningar eller annars ännu högre arbetsbelastning!
Skrivet 2 sep 2010 14:49 Obegripligt (Ej registrerad)
SKANDAL OM DETTA GÅR IGENOM!! Personalen går redan på knäna idag! Dom har inte ens tid att äta på sin lunchrast utan tvingas jobba istället!
Jag är ärligt talat rädd att bli sjuk och tvingas ligga på sjukhuset i Gävle.
Hört talas om patientsäkerhet??
Skrivet 2 sep 2010 13:09 affe b-r (Ej registrerad)
ta bort hälften av landstingets personal och sänk resten av personalens löner till mellan 20000-35000 tusen kr tills den dag någon kommer på något vettigt förslag!
Skrivet 2 sep 2010 13:05 Sjuksköterska som jobbar i verkligheten (Ej registrerad)
Om detta genomförs kommer ingen ssk vilja/kunna ta ansvar för en säker vård. Gränsen för bemanning är redan nådd, hur många patienter per sjuksköterska tycker ni politiker att det är rimligt att ha ansvar för? I dagsläget är den siffran 10-12 patienter på ett eftermiddags och natt pass och då pratar vi AKUTSJUKVÅRD. Ska vi kunna bedriva en vård som är värd namnet kan man inte dra ner ytterligare. Utan personal på golvet blir ingen patient med ex en akut hjärtinfarkt räddad till livet, så är det bara och det spelar ingen roll hur ni vänder och vrider på era siffror. Hela den gigantiska kolossen med administratörer är är borta i flera veckor under sommaren och vi märker det inte, vi jobbar på och behandlar våra sjuka patientern men utan personalen på golvet på golvet bli det stopp.
Skrivet 2 sep 2010 12:00 Fd patient (Ej registrerad)
Varför ta bort personal? vem ska då ta hand om alla anhöriga som springer som yra höns på avdelningarna trots att det inte är besökstid! Sätt STOPP för anhöriga utom vid besökstid, stoppa även dessa olidliga tel. samtal om; Typ, "hur mår min mamma idag tänkte komma upp till henne" varför ringer man om man tänker besöka patienten? Dessa Anhöriga tar upp ca. 25% av arbetstiden, ibland upp till 40 % av densamma. effektivesera så går det bättre.Detta gäller naturligtvis inte den som är Svårt sjuk!
Inför skiftgång på Mottagningarna, tex. 2 skift så är köerna borta på kort tid,och varför har mottagningarna stängt på lördag söndag och vissa klämdagar? inom det privat företaget sulle aldrig denna dåliga planering ske.
Skrivet 2 sep 2010 11:43 cvr (Ej registrerad)
skrota landstinget helt!
varför då?
det kostar massor och det är inefektivt.
hur man en drar det med personalens situation, i slutändan är det alltid patienterna som blir lidande.
för egen del tycker jag att jag aldrig har fått den vård som jag haft rätt till i gävle.
Skrivet 2 sep 2010 11:26 Anna Wielbass Vårdförbundet Gävleborgs Ordförande (Ej registrerad)
Vårdförbundet Gävleborg ställer sig frågande vad finanslandstingsrådet Ann Margret Knapp, menar med artikeln. Hon kopplar ihop arbetslösheten i Gävleborg med bemanningstal. Är det inte mer relevant och titta på vilka ohälsotal och vårdtygnden som finns i vårt län. Hon säger att vi har högre Sjuksköterskebemanning än jämförbara landsting, menar hon, att vi skall inte bara bli färre utan även sänka kunskap och kompetens nivån. Samtidigt som vården blir mer och mer högspecialiserad. Om vi får andvända vår kunskap Fullt Ut blir vården bättre, säkrare och billigare.
Skrivet 2 sep 2010 10:56 Undrande (Ej registrerad)
Jag undrar också om det verkligen är landstinget som ska stå för bygget av ett nytt patient/anhörighotell, när de pengarna verkligen skulle behöva satsas på personal, arbetsmiljö och modernisering av sjukvårdsavdelningar. Låt ett privat företag stå för hotellbygget, så får landstinget köpa de sängplatser efter det behov som finns.
Skrivet 2 sep 2010 10:40 sa (Ej registrerad)
Det är synnerligen anmärkningsvärt att Knapp & Co framför dessa synpunkter i valtider. Men det är egentligen inte förvånande.
Man vill alltså dra ner på kompetens och vårdresurser för att få den s.k. budgeten i balans(!?). Det är bara att konstatera att år efter år efter år kan Knappstyret inte lägga relevanta budgetar.
Den största kostnaden ligger på Landstinget självt. Det finns kostnadsposter som inte tas fram i ljuset. Det borde vara medias sak att lusläsa och granska Landstingets kostnadsläge.
Det finns alltså en "överbefolkning" inom administrationen som kostar minst 200-400 milj. Dessa pengar kan användas inom vård och omsorg och även infrastrukturen som är en bit av Landstinget.
Men Landstingsledningen vill enbart ta bort på gräsrotsnivå och tillskansa sig mera makt och pengar i sin egen plånbok. Detta kan man verkligen kalla för inkompetens!