Isberg i hetluften Upprop om arbetstider har retat upp lärare i Sandviken
De vill ge rektorer möjlighet att bestämma lärarnas arbetstider.
Förslaget väcker nu ilska hos lärare i Sandviken.
Relaterat
De 198 artikelförfattarna menar att elevernas behov av stöd och undervisning ska ligga till grund för vilka tider lärarna jobbar.
Skolcheferna vill likaså att vanlig 40-timmarsvecka och semester ska kunna införas i stället för, som nu, 45 timmar med ferietjänst.
Göran Isberg förklarar:
– Skolor och kommuner ska själva få bestämma hur de vill ha det. Vi vill att rektorn ska kunna sluta lokala avtal eller till och med individuella avtal med varje lärare på en och samma skola. Vi vill helt enkelt skapa bättre förutsättningar för olika lösningar.
Enligt skolcheferna hämmar det nuvarande systemet konkurrensen med friskolorna.
Debattartikeln publicerades i måndags och två dagar senare kom det ett brev till Sandvikens kommun från en anonym lärare.
Läraren protesterar mot att skolchefen "vill reglera lärarnas frihet och förmåga att på bästa sätt disponera sin arbetstid."
I brevet står också:
"En mycket stor majoritet av lärarna i Sandvikens kommun anser att nuvarande arbetstidsavtal med 35 timmars ramtid förlagd till arbetsplatsen och 10 timmars förtroende tid fungerar bra och befrämjar verksamheten..."
Läraren vänder sig sedan mot att Göran Isberg skrev på uppropet utan att först ha frågat lärarna om deras åsikt.
Göran Isberg går i svaromål:
– Det här är en fråga som diskuterats en längre tid i olika sammanhang. Jag tycker det är beklagligt att debattartikeln gjort lärarna så upprörda.
I brevet påstås också att skolchefen inte ens besöker kommunens skolor:
"Hittills har du tydligen mest suttit och häckat bakom något skrivbord på kunskapskontoret utan kontakt med vår konkreta verksamhet."
Göran Isberg:
– Det stämmer inte, jag är ute på de aktiviteter som skolarna har. Visserligen har jag inte hunnit besöka alla 45 enheter ännu, men jag kommer att göra det efterhand.
Gävle kommuns skolchef, Carola Helenius-Nilsson, har inte skrivit på debattartikeln. Och inte heller Lotta Wennlund, skolchef i Ockelbo.
Däremot har Agneta Dahlqvist i Hofors undertecknat den.
Fotnot: Ferietjänst innebär att man jobbar fler timmar i veckan och kompenseras med längre ledighet när eleverna har lov. Men antalet arbetade timmar per år blir detsamma oberoende om man har semester eller ferietjänst.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 21 mar 2010 15:18 A (Ej registrerad)
Lars Hemzelius skriver i sydsvenskan: "Det kräver inspiration att hitta vägen till våra ungdomars motivation, och snilleblixtarna kommer snarare på helger och kvällar än på kontorstid. Detta är inte så konstigt, eftersom en lärare under dagtid står på scen med ständigt nya manus 16-20 timmar i veckan - framför en publik som är tvingad dit."
Rör inte vår arbetstid!
Skrivet 21 mar 2010 15:09 O (Ej registrerad)
Länk till bra artikel här. Där står om vad som faktiskt krävs för att en lärare ska prestera effektivt: http://sydsvenskan.se/opinion/aktuellafragor/article551278/Las-inte-in-lararna.html
Skrivet 20 mar 2010 21:38 /Ej lärare (Ej registrerad)
Kan ju bli intressant när man upptäcker att lärarna egentligen jobbar mer än 45 timmar per vecka nu. Om man sedan ska låta dem jobba 40 timmar under perioden då eleverna går i skolan så lär nog inte många läxor blir rättade och inga lektioner planerade. Verkar ju svårt att skjuta fram rättning av böcker till sommaren när eleverna är hemma.
Likaså blir alla föräldrasamtal på tidern mellan 7 - 16 samt att inga föräldrar kan ring på kvällarna till lärarna så det måste ju vara skönt för lärarna men alla kommer att bli lidande av detta. Men rektorerna kommer i alla fall kunna få sina konstiga rapporter som ska skrivas utan att de sedan vet vad som ska göras med dem. Vore bättre rektorerna var ute i skolorna och kollade vad som pågick och vilket stör lärarna behövde istället för att skapa konstiga regler.
Skrivet 20 mar 2010 16:47 /DDT (Ej registrerad)
Mycket bra intitiativ. Lärare skall väl vara på sin arbetsplats som alla andra. Förtroendetid är i och för sig bra men antagligen kan inte alla handskas med den friheten varför arbetsgivaren vill ha sin personal på plats för att få ett effektivt arbete som skall utföras av alla.