Framtidscenter har varit igång ett tag men i går var det officiell invigning. 200 har redan hittat andra jobb och 140 är nu inskrivna i det så kallade omställningsprogrammet. Alla Ericssonanställda som vill kommer att hamna där och på Framtidscenter har Trygghetsrådet och Startkraft uppdraget att se till att de får allt stöd de kan behöva.

– Det är ett av de största uppdragen vi har haft och vi har bestämt oss för att det ska bli det bäst utförda någonsin, sa Trygghetsrådets regionchef, Leif Jonsson.

Arbetsförmedlingen, Etablera och ALMI finns också plats och i går invigdes jobbmässan i lokalerna. Ett tiotal företag och organisationer var på plats, med ett hundratal jobb att söka. Batteriföretaget Nilar, som GD berättade om i går, berättade om sina planer och lockade många Ericssonanställda.

– Det har gått jättebra. Det var proppfullt där inne, sa Nilars VD, Patrik Nilsson efter den första sittningen i Framtidscenter.

Företaget räknar med att rekrytera 50 personer inför produktionsstarten i Ericssons lokaler och flera andra lokala företag är intresserade av personalen på Ericsson.

– Det känns mer positivt nu. Jag har stora förhoppningar, säger Agneta Evertsson, som lämnade sin anställning på Ericsson i juni.

Lars Englund hade jobb på Ericsson ända fram till för en vecka sedan. Nu funderar han på att bli företagare. Efter den första chocken började han läsa på om hur det går till att starta företag, gick på starta-eget-kurs och bildade en egen firma. Planen är att jobba med mångfalds- och jämställdhetsfrågor som konsult och utbildare.

– Men hittar jag ett intressant jobb tar jag det i stället, säger Lars Englund.

Båda tror att det går att hitta nya jobb, och den första uppgivenheten efter nedläggningsbeskedet har lagt sig.

– För mig blev det helt svart då. Nu har jag stora förhoppningar, säger Agneta Evertsson.

Och personalen från Trygghetsrådet och Startkraft märker att de som nu blir utan jobb har en helt annan optimism i dag än för ett halvår sedan. Tillströmningen av jobb ökar, nya företag etablerar sig och varslen om uppsägning har sjunkit.

Dessutom finns det en alldeles speciell styrka hos Ericssonpersonalen, enligt Fia Wennman på Trygghetsrådet.

– De är vana vid förändringar, och framtidsinriktade.

Mikael Palm, Unionens ordförande på Ericsson, är nöjd med hur omställningsprogrammet fungerat hittills och de fackliga organisationerna har också fått en hel del beröm för sitt jobb.

– Det har fungerat fantastiskt bra. Alla hjälper varandra, säger han.

Agneta Evertsson och Lars Englund har trivts bra på sina jobb. De har gott hopp om framtiden, men Agneta Evertsson beklagar ändå att Ericsson lämnar Gävle.

– Det har varit en fantastisk tid. Det känns sorgligt, faktiskt, säger Agneta Evertsson.