”Väldigt obehagligt”
Det var efter att anställda hotats till livet som Lidl i Hofors fick stänga i tisdags kväll. Vid tillfället arbetade två personer i butiken – båda i 20-årsåldern.
– Det var väldigt obehagligt, säger Martin Dahlström, 19, ställföreträdande butikschef.
Relaterat
Som GD berättade i går var det vid 19-tiden i tisdags kväll som ett sällskap bestående av sju män och en kvinna kom in på Lidls butik vid Faluvägen i Hofors. I butiken arbetade då 19-årige Martin Dahlström och en kassörska, något år äldre.
Gruppen började relativt omgående att plocka på sig varor och efter att de motvilligt betalat för vad de hade i en butikskorg gick de mot utgången. Då tjöt dock butikens utpasseringslarm, varvid Lidlpersonalen bad att få se vad som fanns i fickor och väskor.
– Jag såg att det såg väldigt tungt ut i fickorna, berättar Martin Dahlström.
Ingen av besökarna hade dock något intresse av att samarbeta och i stället övergick den spända stämningen i rena hot, enligt Martin Dahlström. Bland annat fick Lidlpersonalen veta att de skulle dödas om de kontaktade polisen.
Händelsen resulterade senare i två brottsrubriceringar, olaga hot och övergrepp i rättssak. Misstänkta är två personer, en man och en kvinna. Signalement och registreringsnummer har överlämnats till polisen.
I onsdags vilade Martin Dahlström ut men han hann ändå med att jobba en timme. I går var han tillbaka i tjänst.
– Jag har bra arbetskamrater som stöttar, säger han och berättar också att han är nöjd med stödet han fått från arbetsgivaren.
Lika nöjda är man inte på Handelsanställdas förbund. Ombudsmannen Poul-Erik Jensen, som besökte Lidl i Hofors i går, säger att det visserligen är 18 år som är gränsen för ensamarbete vid en utgångskassa men han ifrågasätter ändå om det är lämpligt att två så unga och oerfarna anställda ansvarar för stängningen av en större livsmedelsbutik.
– 70 till 80 procent av alla butiksrån sker vid öppning eller stängning, säger han.
Poul-Erik Jensen menar att ju yngre man är, desto större blir också den psykiska belastningen när en hotfull situation uppstår.
– Vi kommer att ha samtal med Lidl om hur de tänker förebygga att liknande situationer uppstår, säger han.
Lidls informationschef Martin Jarstål säger så här angående personalens ålder:
– Vi har utbildning för all personal och vi anställer ingen som vi inte tror klarar av arbetsuppgifterna. Det här är inget som går på rutin.
