Landstingets rökförbud följs inte av alla
Efter fyra år har rökförbudet blivit rutin i landstinget i Gävleborg. Fortfarande är det dock si och så med efterlevnaden.
– Reglerna borde skärpas, tycker moderaten Birgittha Bjerkén.
Relaterat
Sedan 2005 har det varit förbjudet att röka på arbetstid i arbetskläder för de anställda i landstinget i Gävleborg.
Det är inte tillåtet att röka inomhus och inte heller utomhus annat än på särskilda platser. Vid exempelvis Gävle sjukhus finns särskilda rökkurer uppställda för ändamålet.
Medan debattens vågor just nu går höga kring det förslag till rökförbud som presenterats i Gävle kommun har diskussionen lagt sig i landstinget. Det menar i alla fall HR-direktör Margareta Petrusson.
– Det här är ingen fråga längre, säger hon.
De flesta i organisationen har accepterat rökförbudet och tycker att det är bra, menar hon.
– I det stora hela har det också fungerat som det var tänkt och haft positiva effekter, säger hon.
En utvärdering som gjordes en tid efter att förbudet infördes visade att rökningen minskat. Samtidigt framgick det att beslutet inte följdes av alla. Det förekom att personal smet ut på arbetstid och rökte. Rökning förekom också på otillåtna platser, till exempel vid sjukhusentréer. En av tio patienter som tillfrågats i en enkät sade att de känt av röklukt från personalen.
– Det är en arbetsledningsfråga att se till att reglerna följs, säger Margareta Petrusson.
Birgittha Bjerkén, moderat landstingspolitiker, är inte alls nöjd med situationen. För ett par år sedan skrev hon och en partikollega en motion där de krävde hårdare tag mot rökarna vid Gävle sjukhus.
– Vi fick många signaler om att reglerna inte följdes. Folk stod i fönstren och rökte eller rökte vid entréerna. Läget är tyvärr detsamma i dag, säger hon.
I motionen krävde de två att ett totalt rökförbud på sjukhusområdet infördes. Det skulle alltså inte ens vara tillåtet att röka i rökkurerna. Förslaget röstades ned i landstingsfullmäktige.
Men Birgittha Bjerkén vidhåller sin åsikt. Röklukt sätter sig i hår och kläder även om blossandet försiggår utomhus, menar hon.
– Personal som arbetar i vården ska inte lukta rök. Det har patienterna rätt att kräva, anser hon.
Hon tycker också att tjuvrökarna kommer undan för lättvindigt.
– Något slags straff borde de få. En varning eller tillsägelse.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 9 apr 2010 06:46 Nisse (Ej registrerad)
Ja, och varför inte förbjuda rökning på fritiden också. Det sitter säkert lite röklukt kvar även om man rökte på vägen till jobbet. Det är ju bara att övervaka människorna. Kameror överallt, kanske nåt slags halsband med röksensor på. Moderaterna brukar ju vara ivriga att hålla koll på undersåtarna så Birgitta hittar säkert på något. Se bara på FRA-lagen och Ipred, som visserligen sossarna hittade på, men moderaterna var minst lika ivriga att driva igenom det.
Förut var väl moderaterna för lite personlig frihet, men numera har dom glömt det.
Skrivet 9 apr 2010 02:51 Victus (Ej registrerad)
Dom som införde den här regeln borde också "skärpas"
Skrivet 9 apr 2010 02:45 Hannibal (Ej registrerad)
Så smygrökande personal ska alltså varnas precis som en läkare när en patient dör till följd av slarv eller ouppmärksamhet ?
Undrar vad som är det största hotet på landstinget, rökande personal eller läkare som förlorar patienter och ändå får behålla tjänsten ?
Och eftersom rökrum finns på psykavd. så frågar jag igen, är den röken mer hälsosam än den vanliga eftersom personalen där utsätts för passiv rökning dagligen ?
Personalen förbjuds att röka under arbetstid, men det är ok att arbeta på avd. där patienterna röker inomhus ?
Som anställd åt landstinget, eller kommun, skulle jag som ickerökare vägra arbeta hos rökare eller avd. där rökning är tillåten inomhus. Personalen ska väl inte tvingas utstå cigarettrök när deras egna arbetsgivare anser det skadligt mot folkhälsan.
Personalen har väl också rättigheter.