På flera av de stora arbetsplatserna har ansökningstiden redan gått ut.

Skogs- och pappersmassaindustrin Korsnäs tar i år in drygt 100 sommarvikarier, vilket är ungefär i nivå med förra året. Det rör sig främst om jobb inom produktionen, men även på exempelvis lager och ekonomiavdelningen. Över 2 600 ansökningar har kommit in.

– Men många har sökt fler än en tjänst så det rör sig kanske om 2 000 sökande, varav många har jobbat här förut. Vi kommer nu att börja kalla till intervjuer. Målsättningen är att alla ska få ett besked under maj, säger informationschefen Johanna Stensson.

Gävle kommun behöver i år 600-650 sommarvikarier inom äldre- och handikappomsorgen, exempelvis undersköterskor, vårdbiträden och personliga assistenter. Där finns det fortfarande tid kvar att söka, ansökningstiden går ut den sista april.

– Hittills har vi fått in runt 700 ansökningar, men vi hoppas på fler eftersom många av de sökande saknar rätt utbildning. Det är ett grundkrav att ha utbildning motsvarande omvårdnads- eller barn- och fritidsprogrammet. Tyvärr brukar vi tvingas frångå det kravet på grund av för få sökande, säger Ing-Marie Gustafsson på omvårdnadsförvaltningen.

Precis som under tidigare år erbjuder kommunen även två veckors feriearbete till elever som går andra året på gymnasiet. Det kan handla om att sköta parker, gå promenader med pensionärer eller hjälpa till på sommarläger för barn. De platserna kommer att tilldelas den 17-20 maj.

Furuviksparken har redan haft sista ansökningsdag. Där har över 2 000 personer sökt 138 sommarjobb som bland annat djurvårdare, badvakter och karusellskötare.

Landstinget behöver i sommar 45 vikarierande sjuksköterskor i Gästrikland.

– Vi har balans mellan behov och antal sökande. Sedan kommer vi säkert att behöva fler med specialistutbildning, där är det alltid brist, säger Birgitta Telberg som samordnar sommarplaneringen.

Även Ericsson kommer i år att ta in 100-200 sommarjobbare trots att fabriken ska vara avvecklad vid årsskiftet. Rekryteringen sker via bemanningsföretag.

– Vi befinner oss i en konstig situation, men vår ordinarie personal behöver ha semester, säger personalchefen Lennart Kinnvall.