Gävle kommun ska bli mer jämlik
Gävle
Informella vägar och chefers "magkänsla" ska inte få styra rekryteringen till Gävle kommun. Snart drar projektet Mångfald och rekrytering igång då över 400 chefer ska få utbildning.
Relaterat
Artikelbilder
Syftet är att få bort omedvetna strukturer som kan styra valet av personal.
– Vi ska tänka bort kön, hudfärg, sexuell läggning... Det ska inte finnas med som en omedveten spärr när man rekryterar, säger initiativtagaren Kajsa Svaleryd som jobbar som jämställdhets- och mångfaldsstrateg.
Läs mer i morgondagens tidning.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 9 jan 2009 13:32 Ankan (Ej registrerad)
Spännande! Kul om ni följer upp det, om det ger reultat är det ju en revolution. Ankan
Skrivet 9 jan 2009 13:29 kerstin (Ej registrerad)
Superbra idé, bort med magkänsla och bastuklubbar och hurra för attraktiva medvetna arbetsgivare.
Skrivet 9 jan 2009 12:12 Lillebo (Ej registrerad)
Kul med en kommun i utvecklingen. Heja!
Skrivet 9 jan 2009 12:08 Olle (Ej registrerad)
Ett lysande initiativ! Äntligen vaknar komunen i dessa frågor.
Olle