Centerpartiet går till val på fler jobb i fler företag, skriver partiledare Maud Olofsson.

Fler jobb behövs i Gävle. Men vem är det som skapar nya arbetstillfällen? Är det regering och riksdag? Är det företagare och fack? Eller är det du och jag som själva kan skapa framtidens jobb? Centerpartiet går till val på fler jobb i fler företag. Vi vill att det ska vara enkelt och lönsamt att starta och driva företag. Företagare och fack måste skapa förutsättningar så att människor kommer in på arbetsmarknaden, känner sig trygga och trivs med sina jobb. Slutligen måste var och en ta ansvar för sin egen utveckling och trivsel i arbetet.

Centerpartiet vill att människor ska ha många arbetstillfällen att välja på, oavsett om det är som företagare, egenanställda eller löntagare. Men för att detta ska fungera måste människor känna sig trygga i sin kompetens och i sin försörjning. Därför föreslår vi ett handslag för ungas jobb i tre delar. Ansvaret ligger på staten, parterna på arbetsmarknaden och på individerna.

1. Höjd a-kassa. På en mer flexibel arbetsmarknad spelar arbetslöshetsförsäkringen en viktig roll. Vi vill därför stärka arbetslöshetsförsäkringens roll som omställningsförsäkring. Det handlar om att höja arbetslöshetsförsäkringen initialt, exempelvis de tre första månaderna via höjt tak eller ersättningsnivå. Detta kan förenas med en snabbare avtrappning i ersättningsnivåerna. Den ekonomiska situationen för personer, som under kort tid, befinner sig i en omställningsfas och är hänvisade till a-kassa, skulle på så vis underlättas.

2. Ökad flexibilitet. En annan viktig del är förvissningen om att det finns nya jobb att söka och att det går att få en anställning. För att arbetsgivare ska vilja anställa krävs möjligheten att få pröva arbetstagarens förmåga och för arbetstagaren att se vad arbetsgivaren har att erbjuda. Vi lever dessutom i en snabbt föränderlig värld där arbetskraftsbehov kan skifta snabbt. Det gäller då att ha rätt kunskap på rätt plats. Därför vill vi omarbeta Las så att företag med upp till nio anställda ska undantas helt från turordningsreglerna.

3. Uppmuntra kompetensutveckling. Den tredje delen i vår arbetsmarknadsmodell bygger på att uppmuntra en ständig kompetensutveckling genom livet för att människor ska kunna bredda sitt urval av arbetsmöjligheter. Vi vill därför införa en skattegynnad finansieringsmodell av kompetensutveckling som följer människor genom arbetslivet oavsett vilken arbetsgivare man har eller vilket kollektivavtal man arbetar inom.

Mot detta står vänsterpartiernas förslag om införa en ungdomsskatt. Deras förslag innebär en fördubbling av arbetsgivaravgiften och kommer att leda till att unga förlorar jobbet. Hur kan en straffskatt på att anställa ungdomar bidra till att minska ungdomsarbetslösheten?

Förslaget om fördubblade arbetsavgifter för unga kommer att leda till en skattechock för kommuner och landsting. Landets kommuner är sysselsätter nästan 135 000 ungdomar i åldern 16-26. En fördubbling av arbetsgivaravgifterna för unga är ett hårt slag mot ungdomars arbetsmarknad. Med vänsteroppositionens förslag skulle kostnaden för landets kommuner öka med 2,1 mdr kr.

Motsvarande kostnadsökningar för landstingen skulle bli 0,4 mdr kr och för näringslivet 15,7 mdr kr. Bara i Gävle handlar det om mer än 20 miljoner kronor för kommun och landsting. Och näringslivets nota hamnar på mer än 150 miljoner kronor.

Oavsett om du tänker rösta grönt, rött eller blått i höstens val har jag en stark uppmaning. Ta en stund och fundera på hur vi tillsammans skapar framtidens jobb och ger unga chansen att komma in på arbetsmarknaden. Är det genom att göra det dyrare och krångligare att anställa unga eller billigare och enklare? Rösta för jobben i höst.

Maud Olofsson,

Centerpartiets partiledare