198 skolchefer krävde på DN Debatt den 15/3 att få bestämma över lärarnas arbetstider mer än i dag. Vi blev mycket förvånade över att en av undertecknarna var Göran Isberg som är vår skolchef i Sandvikens Kommun.

Vi undrar på vilken grund en tjänsteman så tydligt ger sig in i avtalsrörelsen och istället för ansvariga politiker agerar för de sparkrav på skolan som SKL har beslutat sig för att driva. Eller vågar inte våra lokala politiker, av rädsla för den lokala opinionen, själva stå upp för kommunens sparkrav?

I artikeln menar skolcheferna att dagens avtal hindrar dem från att driva en modern skola. Möjligheten att anpassa arbetstiden efter verksamheten finns redan och vi har redan i dag ett flexibelt och modernt arbetstidsavtal.

Lärarens arbetstid upptas av undervisning, administrativt arbete och möten med kollegor och skolledning. Planeringen av undervisningen och uppföljningen av elevernas arbete liksom rättningsarbete , bedömning och betygssättning sker till stor del under lärarens förtroendearbetstid. Förtroendearbetstiden blir därmed garanten för kvalitet i undervisningen samt också en förutsättning för spontana elev- och föräldrakontakter på kvällar och helger.

Skolans problem är att lärare fått allt fler lektioner och administrativa uppgifter vilket gått ut över lärarnas kärnuppdrag, undervisningen. Det ger inte högre kvalitet utan handlar enbart om ekonomi. Med mer reglerad tid skulle läraren få ännu fler arbetsuppgifter och mer undervisning och ytterligare elever.

Mer reglerad tid för läraren skulle alltså inte komma den enskilde eleven till godo. Tvärt om skulle det innebära att tiden för varje elev krymper och eleverna blir förlorare. Istället för att skylla ifrån sig på ett avtal kommunerna genom SKL själva varit med att underteckna borde de istället ta tag i skolans styrnings- och ledningsproblem.

Rektorerna behöver ha ett rimligt antal medarbetare och förutsättningar att leda den dagliga verksamheten för att ge alla elever en undervisning av högre kvalitet.Kommunerna agerar gemensamt för något förlegat – att binda personal till arbetsplatsen istället för att se dagens flexibla arbetstidsavtal som ett av de mest moderna vi har på arbetsmarknaden. De borde fokusera på att få medarbetare att växa och ta eget ansvar för att resultaten ska bli så goda som möjligt.

Men som så ofta när det gäller vår motpart i kommunerna, är motivet hägrande besparingar och en ovilja att verkligen satsa resurser där det betyder mest för eleverna, nämligen på en kvalificerad undervisning. Endast det gynnar eleverna och skolans verksamhet.

Frågan är om våra lokala politiker väljer att satsa resurser på skolan eller följer SKL:s tankar om att dölja besparingar bakom tjänstemannautspel om arbetstid.

Fredrik Alm

Ordförande för Lärarnas Riksförbund i Sandviken