Nedskärning i Borås – nedläggning i Gävle. 856 personer i Gävle arbetar på fabriken, 545 är tjänstemän och 311 kollektivanställda. Det var sämsta tänkbara besked för de anställda, deras familjer – och för Gävle kommun. För det är förstås inte bara 856 personer som påverkas när de sägs upp. Ericsson i Gävle har underleverantörer av vitt skilda slag och även andra verksamheter som inte är direkt knutna till fabriken påverkas självklart, restauranger och affärer som ligger i närheten till exempel. 856 – den siffran kan mångdubblas för att få en rättvisande bild av hur många som egentligen påverkas i en stad av Gävlestorlek när en hel fabrik lägger ner.

Jan Wassenius, Ericssons produktions- och logistikchef, höll i presskonferensen på tisdagen men han kom inte med särskilt uttömmande svar. Förklaringen han återkom till om och om igen var att Ericsson står inför ett generationsskifte av sina produkter och att när dessa kommer i volymproduktion blir det arbetsbrist. Eller på ren svenska: de nya produkterna är enklare att göra och montera och då behövs färre personer som utför arbetet och att just Gävlefabriken läggs ner beror på att genomslaget av de nya produkterna påstås bli som störst här.

Inte heller frågor om hur stor besparingen blir, vad som händer med de anställda och på vilket sätt Ericsson tänker hjälpa personalen fick några riktigt djuplodande svar. ”Nu går vi in i MBL-förhandlingar”, rabblade han som svar.

Det är inte första och inte sista gången ett företag som faktiskt går bra lägger ner en fabrik. Men de anställda, och Gävleborna, förtjänar faktiskt raka besked om varför Ericsson väljer att lägga ner i just här, hur mycket pengar som sparas och vad de anställda har för framtida möjligheter till jobb inom koncernen. Allt annat är ohederligt.

Enligt Ericsson kommer avvecklingen av fabriken att ta hela nästa år i anspråk, med ledningens oempatiska tajming kanske det är slutjobbat lagom till jul. Varslad i juletid, sparkad i juletid.

För Gävle kommun blir det en utmaning att samarbeta med Ericssons företagsledning om framtiden för de som mister jobben och där gäller det att kommunen ställer hårda krav på företaget. Vid nedläggningar där katatrofalt många mister sina arbeten måste företagen ta sitt ansvar och presentera omfattande stödprogram.

Näringsminister Maud Olofsson tycker att nedläggningen är är väldigt tråkig men säger också att den visar att en omstrukturering håller på att ske. Från att ha varit väldigt stark på hårdvarusidan så måste man nu bli stark på mjukvarusidan och Maud Olofsson säger att man måste anpassa sig till den verkligenheten. Hon menar att Ericsson kanske bara är ett exempel på vad som kommer att ske framöver, att vi står inför ett teknikskifte och ett skifte av vad företagen tjänar pengar på.

Näringsministern betonar också att det är viktigt i en sådan omstrukturering att man agerar snabbt så man kan etablera sig i den nya verkligheten.” Där har jag en väldigt stor tilltro till Ericsson eftersom de har varit duktiga tidigare”, säger hon.

Säg det till de 856 på fabriken i Gävle.

GD 9 DECEMBER 2009